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メンバーインタビュー
経営者はこんな人
08.全員が燃焼できる状態を作る
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07.社長として、お客様の最強の参謀になる
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06.
当社の採用基準と選考方法
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05.
強みを生かす評価制度とキャリアアップ
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04.教える側と新人が共に成長する人材育成
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03.
ゴールは「採用成功」。からの「商売繁盛」
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02.創業理念は「東海の人事部になる」
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01.お客様への貢献＝自分の成長
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先輩インタビュー
03.「自分ファン」を作る
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02.
私の元気の源は、お客様の元気な顔を見ること
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01.人生の変わり目に立ち会える幸せ
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