Indeed PLUS事例一覧
2026年08月
2026.08.18
【名古屋市】【低コストで採用事例】【居酒屋ホール】激戦区で応募殺到！？
みなさんこんにちは😊
株式会社広報企画センターです✨
「居酒屋のホール募集、掲載しても全然応募が来ない…」
「激戦区だから採用コストがかさむのは仕方ない…」
そんなお悩みを抱えていませんか？👀
実は、原稿の「タイトル」と「訴求ポイント」を少し工夫するだけで、求職者の指を止め、短期間で目標採用数を達成できるんです！
今回は、名古屋市錦エリアの居酒屋様にて、5万円の採用予算を半分（26,901円）残した段階で応募が殺到し、緊急ストップとなった超高効率な採用成功事例をご紹介します📊✨
▼ 驚異の運用実績（2026年6月実績）▼
✅ 消化予算：26,901円（採用予算5万円）
✅ クリック数：1,132回
✅ クリック率（CTR）：9.85%（相場約2%の約4.4倍！）
✅ 応募数：39名獲得
なぜ、これほど圧倒的な反響を生み出せたのか？🤔
その秘密は、求職者が抱く「不安」を先回りして解消した『原稿表現の仕掛け』にあります。
💡 成功のポイントは2つ！
1️⃣ 「接客の負担感」を1秒で消去！ 📱
「居酒屋バイト＝オーダー取りが大変そう…」という不人気の要因を分析。
職種名冒頭に「QRコードで接客少なめ」と明記することで、「これなら自分にもできそう！」と未経験者やバイトデビューの心理的ハードルを劇的に下げました。
2️⃣ 働き方の「自由度・柔軟性」を具体的に提示 自由度 🌙
「学業や副業と両立できるか？」というターゲットの不安に対し、「終電考慮」「週2日・1日4h〜OK」といった勤務スタイルを具体化。
さらに履歴書不要などの応募ハードル引き下げを徹底し、途中の離脱を防ぎました。
求人原稿は、単なる条件の羅列ではありません。
求職者がどこで不安を感じ、何に魅力を感じるかという「インサイト」を捉えた表現ひとつで、クリック率も採用コストも劇的に変わります！
「掲載してもクリックすらされない…」
「自社の本当の魅力をどう打ち出せばいいか分からない」
そんなお悩みを抱える人事・経営者様、ぜひ一度私たちにお話をお聞かせください🤝
お問い合わせお待ちしております💌
詳しくはこちら2026.08.04
【瀬戸市】【採用・定着ノウハウ】障がい者雇用の安定・継続採用術
みなさんこんにちは😊
株式会社広報企画センターです✨
「障がい者雇用の募集といえば、地域のみ折り込みチラシ…」
そんな固定概念を持っていませんか？👀
実は今、Indeed PLUSを賢く活用することで、コストを抑えながら「本当に自社に合った人材」と出会える企業様が増えているんです！
今回は、チラシからWeb募集へシフトし、月額【5万円】という低予算で複数職種の継続採用を実現している成功事例をご紹介します📊✨
▼ 驚異の運用実績（2026年3月〜6月）▼
✅ 採用予算：月5万円（複数案件の長期掲載）
✅ クリック数：月1,000回以上👆
✅ クリック率（CTR）：常に5%以上をキープ📈
✅ 応募数：毎月安定して10名前後を獲得💌
なぜ、これほどの高反響を安定して生み出せるのか？🤔
その秘密は、求職者の心に徹底的に寄り添った『インサイト（本音）を突く原稿設計』にあります。
💡 成功のポイントは2つ！
1️⃣ 「見えない不安」の徹底排除 🛡️
障がいを持つ求職者の方が最も気にする「電話対応はある？」「厳しいノルマは？」「職場の雰囲気は？」。
こうした見えない不安を原稿内で先回りして全て明記し解消！
応募への心理的ハードルをグッと下げました。
2️⃣ ただの作業じゃない。「未来のステップ」を提示 🌱
単調な作業の羅列ではなく、「一般就労を目指すプロセス（STEP①〜③）」を明確にストーリー化。
これにより、ただ働く場所を探しているだけでなく、「目的意識を持った前向きな人材」の心に火をつけることに成功しました🔥
求人原稿は、単なる条件提示ではなく、企業から求職者への「お手紙」です💌
予算を大きくかけずとも、相手の不安に寄り添い、未来への期待を持たせる「表現の工夫」ひとつで、採用の質と量は劇的に変わります！
「最近、チラシの反響が落ちてきた…」
「うちの会社の魅力、どう伝えたらいいか分からない」
そんなお悩みを抱える人事・経営者様、ぜひ一度私たちにお話をお聞かせください🤝
お問い合わせお待ちしております💌
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