アニメが武器になる！
先日、朝のニュース番組で不人気業界が新たな採用戦略として
アニメでの好感度UP作戦からの仕事の魅力、親密度を上げる作戦を紹介していました。
アニメでの好感度UP作戦からの仕事の魅力、親密度を上げる作戦を紹介していました。
実際に大手建設会社内に制作会社を立ち上げ、自社の若手社員をはじめ、
外部のクリエイター（制作・編集・広報経験者）と協力して
小中学生向けのアニメ制作をしているそうです。
外部のクリエイター（制作・編集・広報経験者）と協力して
小中学生向けのアニメ制作をしているそうです。
AI化できる業務と、人間が必要な業務を考え、より専門性の高い業務を担当する人材、
また、現従業員からノウハウを継承する人材を確保することを目的としているようです。
国内の労働力に限度がある中、アニメというツールを使って海外へもアピールできるのではないでしょうか。
また、現従業員からノウハウを継承する人材を確保することを目的としているようです。
国内の労働力に限度がある中、アニメというツールを使って海外へもアピールできるのではないでしょうか。
先月のメルマガ内でもご紹介しましたが
当社でもSNSを活用した採用プロジェクトを進行しています。
本日時点で動画は3本。毎週1本上げていく計画です。
どんな内容がアピールになるか、若手が中心となって企画・制作にあたってもらっています。
https://youtube.com/@kouhoukikaku
当社でもSNSを活用した採用プロジェクトを進行しています。
本日時点で動画は3本。毎週1本上げていく計画です。
どんな内容がアピールになるか、若手が中心となって企画・制作にあたってもらっています。
https://youtube.com/@kouhoukikaku
今はyoutubeだけですが、今月中にtiktokへの動画UPや、ホームページの大幅改修予定。。
会社紹介や仕事紹介だけでなく、どんな会社にしていきたいか、何を大事にしたいかという真面目な話をはじめ
ゆくゆくは仕事とプライベートの両立について、どんな趣味を持った人がいるのかなど
本人のNGがでるまでは色々トライする予定です。
※津軽三味線動画も上げる予定
会社紹介や仕事紹介だけでなく、どんな会社にしていきたいか、何を大事にしたいかという真面目な話をはじめ
ゆくゆくは仕事とプライベートの両立について、どんな趣味を持った人がいるのかなど
本人のNGがでるまでは色々トライする予定です。
※津軽三味線動画も上げる予定
動画は、求職者に自社の魅力を伝えるための効果的なツールです。
ただ、出演する社員が顔出しNGの場合もでてくることが予想されます。
その場合は後ろ姿にするのか、画像加工するのか、状況に合わせて対応していきます。
ただ、出演する社員が顔出しNGの場合もでてくることが予想されます。
その場合は後ろ姿にするのか、画像加工するのか、状況に合わせて対応していきます。
媒体による採用方法は日々変化しています。
AIやChatGPTにより、広告媒体以外のスカウトやリクルート活動が一般的になる日も近いのではないでしょうか。
そんな時に検索されやすいHPや動画を準備していくことをお勧めします。
※弊社の動画の結果なども共有していきますね
AIやChatGPTにより、広告媒体以外のスカウトやリクルート活動が一般的になる日も近いのではないでしょうか。
そんな時に検索されやすいHPや動画を準備していくことをお勧めします。
※弊社の動画の結果なども共有していきますね
SeekOutなど各社が採用業務の自動化機能を発表、HR Tech Virtual 2023、ほか
https://www.works-i.com/column/roundup/detail027.html
■出典：リクルートワークス研究所
https://www.works-i.com/column/roundup/detail027.html
■出典：リクルートワークス研究所
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2024年アーカイブ
2024年1月：AIに出来ること・出来ないこと
2024年2月：コスト増加と企業はどう向き合うか？
2024年3月：「2024年問題」がもたらす影響は？
2024年4月：「退職代行」を使って1日で辞める新社会人たち
2024年5月：インターンシップを使った新卒採用
2024年6月：求職者が知りたい会社情報とは
2024年7月：応募を増やすポイントは「ガクチカ」
2024年8月：最低賃金引上げと「収入の壁」問題
2024年9月：「アルムナイ」を使って定着率をあげよう
2024年10月：「ホワイトバイト」を見分けるコツ
2023年アーカイブ
2023年1月：「誰でも歓迎」がさけられる理由
2023年2月：「自分」を大切にする若者たち
2023年3月：「いい子」がカラをやぶるには何が必要か
2023年4月：第一志望の企業に就職できる若者たちの増加
2023年5月：若手採用のポイント
2023年6月：使ってみよう！自己分析ツール
2023年7月：アニメが武器になる！
2023年8月：「リスキング」「セルフコーチング」はなぜ必要か
2023年9月：最低賃金が1500円になる日
2023年10月：AIの活用が採用・不採用を決める世界
2023年11月：若者は電話が苦手か
2023年12月：Indeedを使った新しい採用方法スタート
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