日頃は格別のお引き立てをいただき、ありがたく御礼申し上げます。
非常勤で働くパートさんの活用方法を考えていく必要があるのではないでしょうか。
2023年1月:採用ターゲットを「誰でも歓迎」からあえて「学生」に
2023年2月:最低賃金について
2023年3月:「いい子症候群」について
2023年4月:新卒の就職内定率
2023年5月:若手男性の採用について
2023年6月:自己分析ツール
2023年7月:アニメでの戦略採用
2023年8月:「リスキング」「セルフコーチング」はなぜ必要か
2023年9月:最低賃金の引き上げについて
2023年10月:AIと採用について
2023年11月:電話が苦手な若者