週3日パートさんの働き方改革が必要になります

日頃は格別のお引き立てをいただき、ありがたく御礼申し上げます。

弊社は10月より創業38年目を迎える事となりました。
これもひとえに皆様方のおかげと深く感謝申し上げます。

まずは節目の40周年まで一歩一歩進んでまいります。
その一つといたしましてマーケットを取り巻く環境などについて
定期的にメールさせていただくことにいたしました。

今回は、範囲が拡大されました社会保険の適用についてです。
10月より従業員数101人以上、かつ雇用見込み期間2ヶ月以上に拡大されました。

その件について、株式会社リクルートの調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、
2022年10月社会保険適用拡大に関する調査を8月下旬に実施し、
その調査結果が公開されています。
◆2024年には従業員数51人以上に拡大されることを見越して解説もされています
◆社会保険の扶養範囲内となる「130万円の壁」問題について記載されています
https://jbrc.recruit.co.jp/data/data20220928_2397.html

特に週3日程度でパート勤務している従業員さんがいる場合には
本人たちとの働き方の相談が必要になるケースがあります。
今後ますます労働人口が減ってくることを考えますと

非常勤で働くパートさんの活用方法を考えていく必要があるのではないでしょうか。

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